Todas las empresas cuentan con una subvención a fondo perdido para llevar a cabo acciones de formación. ¿Quieres saber de cuánto dinero dispone la tuya? Pregúntanos.

Todas las empresas españolas disponen de una ayuda anual para la formación de sus trabajadores. Si el 31 de diciembre de cada año en curso este dinero no se ha utilizado, se pierde (la Seguridad  Social se lo reembolsa).

Lo más interesante de estas ayudas para formación es que las empresas deciden cuáles son las acciones formativas que más se ajustan a sus necesidades, con qué contenido y cuándo se quieren llevar a cabo: cursos de inglés en tu propia empresa, cursos a distancia, proyectos de consultoría…

La subvención que le corresponde a cada empresa está en función del número de empleados, pero en todos los casos hay una subvención mínima de 420€, independientemente del tamaño del negocio.

La gran ventaja de este sistema es que la empresa que recibe la formación no tiene que preocuparse de nada, es la Entidad Organizadora autorizada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo quien tramita la subvención que la empresa recuperará al mes siguiente de la finalización del curso, descontándose el importe del mismo de las cuotas que abona a la Seguridad Social. Así de fácil.

En Atalaya Formación te ofrecemos un amplio abanico de cursos gestionados a través de este crédito, además de servicios de consultoría y formación en marketing, planes de formación e incentivos para empleados y campañas promocionales que no sólo te ayudarán a vender más, sino que te permitirán formar a tu equipo para desarrollarlas de forma independiente en el futuro.